Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach hat den Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement der DAK-Gesundheit gewonnen. Das teilte die städtische Tochtergesellschaft mit.
Der mit 30.000 Euro dotierte Preis wurde für ein diversitätssensibles Gesundheitsmanagement in der Altenpflege vergeben.
Ausgezeichnet wurde das Konzept, das gezielt migrationsbezogene Vielfalt und geschlechtersensible Gesundheitsförderung in den Fokus rückt. Ein Großteil der Beschäftigten in der Altenpflege ist weiblich und viele Mitarbeitende haben eine Migrationsgeschichte – Aspekte, die im klassischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement bisher oft unterrepräsentiert sind.
Das modernisierte Gesundheitsmanagement kombiniert verhaltensbezogene Maßnahmen wie Empowerment und Kommunikationstrainings mit verhältnisbezogenen Ansätzen wie diversitätsbewusster Führung. Ziel ist es, die psychische und physische Gesundheit weiblicher und migrantischer Pflegekräfte zu stärken und gleichzeitig das gesamte Unternehmen für Vielfalt zu sensibilisieren. (dts Nachrichtenagentur)